企业工会年度工作总结及工作计划(3篇)
篇一:企业工会年度工作总结及工作计划
一、工作总结
过去的一年,我作为工会的一名工作人员,认真履行职责,积极投身于工会工作中,取得了一定的成绩。现将个人工作总结如下:
1.加强自身学习,提高业务水平
我深知作为一名工会工作人员,必须具备较高的政治素质和业务能力。因此,我利用业余时间,认真学习党的基本理论、路线、方针、政策,努力提高自己的政治觉悟。同时,我还积极学习工会业务知识,参加各类培训,不断提高自己的业务水平。
2.积极开展工会活动,丰富职工文化生活
在过去的一年里,我组织开展了丰富多彩的工会活动,如职工运动会、文艺汇演、知识竞赛等,旨在丰富职工文化生活,增强职工的凝聚力和向心力。同时,我还关注职工的需求,及时了解职工的困难,为他们提供帮助。
3.做好职工维权工作,维护职工合法权益
我始终把职工维权工作放在首位,积极为职工排忧解难。针对职工反映的问题,我认真调查核实,及时向相关部门反映,推动问题的解决。同时,我还组织开展法律知识讲座,提高职工的法律意识,引导他们依法维权。
4.加强与职工的沟通交流,了解职工心声
我始终把职工的需求放在心上,主动与职工沟通交流,了解他们的心声。在工会工作中,我注重倾听职工的意见和建议,积极为他们提供帮助,使工会工作更加贴近职工、贴近实际。
二、明年工作计划
1.深入学习贯彻党的精神,提高自身素质
在新的一年里,我将继续深入学习党的基本理论、路线、方针、政策,不断提高自己的政治觉悟和业务水平,为更好地服务职工打下坚实基础。
2.丰富工会活动,提升职工文化生活
我将组织开展更多具有针对性的工会活动,如职工技能比赛、家庭亲子活动等,丰富职工文化生活,增强职工的归属感和幸福感。
3.加强职工维权工作,维护职工合法权益
在新的一年里,我将进一步提高维权意识,积极为职工排忧解难,确保职工的合法权益得到有效保障。
4.深入开展职工沟通交流,倾听职工心声
我将继续加强与职工的沟通交流,深入了解职工的需求和心声,使工会工作更加贴近职工、贴近实际。
5.创新工会工作方法,提高工作效率
在新的一年里,我将积极探索工会工作的新方法、新途径,提高工作效率,为职工提供更加优质的服务。
总之,在新的一年里,我将以更加饱满的热情、更加务实的作风,投入到工会工作中,为职工办实事、办好事,为工会事业的发展贡献自己的力量。
篇二:企业工会年度工作总结及工作计划
公司工会年度工作总结
一年来,在公司领导和上级工会的正确领导下,在各基层工会的大力支持与配合下,公司工会紧紧围绕企业发展目标,强化自身建设,按照年初的工作计划,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针,组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动,推进企业民主管理,加强企业文化建设,切实维护职工合法权益,团结和带领公司全体职工为公司的发展做出积极贡献。现将公司工会20XX年度的工作总结如下:
一、积极组织学习,提高职工综合素质
公司工会充分利用自身优势,以各种活动为载体,组织职工学习政治、经济、法律、文化等知识,提高他们的思想觉悟和道德水平。
1.按照公司党委的要求认真开展学习活动。一年来,公司工会针对企业发展过程中的新情况和新问题,组织全体职工进行政治学习。通过学习使广大职工进一步解放思想、转变观念,对企业发展目标、方向、发展后劲有了更深刻的理解和认识。同时组织全体党员进行“两学一做”专题学习讨论,全体党员通过学习、讨论,对“两学一做”有了更深入的了解和认识。
2.充分利用宣传阵地,营造学习氛围。公司工会充分利用橱窗、板报等各种宣传形式,对国家、上级的各项政策法规进行广泛宣传;广泛开展宣传先进人物事迹活动,营造学先进、争先进的良好氛围。
3.开展知识竞赛活动。围绕企业经营方针、目标任务,重点开展了企业形势目标任务教育、安全法规及安全知识学习竞赛活动,使广大职工自觉执行各项安全规章制度,提高安全意识。
二、加强民主管理,共谋企业发展
公司工会积极行权履职,认真贯彻民主管理方针,积极组织职工参与民主管理。
1.组织职工代表对公司的安全生产、经营管理、财务审计、劳动纪律等方面的重大决策进行讨论审议。通过讨论审议使广大职工了解并理解了公司的经营决策,增强了职工的责任感和使命感。
2.坚持厂务公开。公司工会全面贯彻实施厂务公开制度,在职工关心的问题上公开、在涉及到职工利益上公开。在重大决策上及时通报并广泛征求职工意见,对征求到的意见和建议进行归纳整理并反馈给相关领导和部门。通过厂务公开制度的贯彻实施,增强了职工的民主意识,促进了企业的民主管理。
3.做好人民调解工作。公司工会建立健全调解工作机制,积极开展职工调解工作。一年来在广大职工的支持和配合下共调解各类矛盾十余起,将矛盾解决在萌芽状态。这使职工有困难和问题及时有人帮助解决,化解了各种不利于团结和发展的因素,促进了企业的和谐发展。
三、维护职工权益,做好困难职工帮扶工作
公司工会始终把职工的呼声作为第一信号,把职工的需要作为第一选择,把职工的利益作为第一考虑,尽最大努力维护职工权益。
1.认真开展“三不让”承诺活动。在全公司开展领导干部“不让父母挨冻、不让父母操心、不让家庭难堪”承诺活动,要求各级干部从自身做起,从身边小事做起,维护好职工权益。同时做好困难职工的帮扶工作。在全公司形成“不让一名职工掉队”的帮扶机制。公司工会为每位困难职工建立档案,实行定期走访慰问。在扶贫帮困上实行“三个倾斜”,即倾斜于特困职工家庭、倾斜于有重大
疾病的特困职工家庭、倾斜于有子女就学困难的特困职工家庭。通过这些措施的实施使职工权益得到保障的同时也使公司的凝聚力进一步增强。
2.做好女工工作。女工是公司不可忽视的人力资源。公司工会认真开展女工工作,积极维护女工权益。一是做好女工保护培训;二是积极为女工办实事办好事;三是认真开展妇检妇科病查治工作等;四是组织女工积极参加各项活动促进企业文化建设。
3.做好劳动争议调解工作积极配合劳动仲裁委和劳动监察大队做好劳动争议调解工作;积极配合公司行政对违纪人员进行教育处理;认真开展《劳动法》、《劳动合同法》、《安全法》及相关劳动保障法律法规的宣传咨询活动。
四、加强企业文化建设,促进企业发展
企业文化建设是企业发展的不竭动力。一年来公司工会积极参与企业文化建设。一是组织全体职工广泛开展创先争优活动;二是认真组织开展职业道德建设和精神文明建设活动;三是积极配合行政搞好环境建设;四是广泛开展全民健身活动等。这些活动的开展有力地促进了企业文化建设再上新台阶。
五、做好工会经费审查审计工作
工会经费审查审计工作是
篇三:企业工会年度工作总结及工作计划
最新工会个人工作总结
工会个人工作总结及明年工作方案(实用七篇)
制定方案前,要分析研究工作现状,充分理解下一步工作是在什么根底上进展的,是根据什么来制定这个方案的。那关于方案格式是怎样的呢?而个人方案又该怎么写呢?那么下面我就给大家讲一讲方案书怎么写才比拟好,我们一起来看一看吧。
工会个人工作总结
工会个人工作总结及明年工作方案篇一
一、坚持各项制度,履行____职能
1、成功组织了公司及镇工会工作的回忆,还可以看到自己所负的工作责任,作一次深化的反思,引起高度重视。我决心在下半年当中,根据上半年工作,发扬成绩、求真务实、努力完成区总的十二项考核指标,积极完成党政交办的各项任务。
工会个人工作总结
工会个人工作总结及明年工作方案篇七
上半年来,我们公司工会根据市企工委xx年总体工作部署,结合今年工会工作实际,在公司党支部领导下,努力为企业的经济工作和三个文明建立效劳,紧紧围绕企业消费经营,把凝聚人、关心人、调动和发挥广阔员工的积极性、主动性和创造性作为今年工会工作的出发点。上半年我们工会工作活动正常,作用明显,会员拥护,真正发挥了工会组织的积极作用。回忆上半年工会工作,我们主要开展了以下几方面工作。
一是开展“当主人、献一计”增收节支活动。针对去年下半年来大米和各种原材料价格大幅度涨价,工会及时在员工中提倡和开展了增收节支“十二个一”活动,即节约:一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方气、一只袋、一只箱、一度电、一张纸、一斤煤、一升油。为调发开工参与的主动性,工会以“企业兴衰、职工有责;增收节支,时不我待”为题在员工中开展大讨论,广阔员工踊跃参与,各工会小组和员工在这次活动中表现出了主人翁的思想。
如公司锅炉组提出了“自己再辛苦一点,煤耗再降低一点”的口号;软包装组在酒袋包装和塑箱使用上尽量减少包装物的不浪费,塑箱坏了班组修理;淘酒组那么把“技术在我手中、质量在我心中”两句话写在班组黑板上,并组织全组人员针对消费中的薄弱环节进展了技术攻关。上半年通过该项主题活动,工会共收到了员工合理化建议近百份、涉及内容广泛,有些建议得到公司采纳后效果显著,也受到公司党政领导重视和好评。
二是树立典型,弘扬先进。工会积极配合支部行政开展追踪报道在冬酿消费期间消费、销售一线人员忘我的工作,无私奉献的感人事迹,通过黑板报等形式及时进展宣传报道,以此来鼓励广阔员工的工作热情。年初,对在xx年度作出突出奉献的1个模范班组、4个先进班组、3名公司级劳模、12名优秀员工与1名绿化先进个人进展了表彰奖励。
并在公司内树立以机修班组为典型的公司模范班组,作为各部门和班组学习身边人、做好身边事的典范。目前公司员工中学先进、比先进、赶先进、人人争做优秀员工良好气氛浓重,各部门班组和员工都能以饱满的工作热情和主人翁责任感,与企业同呼吸、共命运,为今年公司开展各项工作再创新佳绩奠定了良好的根底。
三是积极开展“送温暖”活动。工会主动为员工排忧解难,特别对哪些生病住院和生活处于困难的员工,工会及时伸出援助之手。对员工生病住院的,工会亲自上门探望,送去慰问品,同时在精神上给予抚慰。年初,对4名生活上确有困难的员工家庭分别给予每人xx元经济补助。春节期间工会及时走访退休人员家庭,并亲自为他们送去节日的慰问品和慰问金,倾听他们对工会工作的意见和建议。由于工会组织的关心,也使他们真正感受到了企业大家庭的温暖,从内心中表露出了对公司将来充满希望。
四是积极参与企业文化建立开展创立学习型企业活动。上半年根据市委组织部《关于在全市非公有制企业开展争创先进企业文化50强活动的工作方案》与公司制定的争创先进文化工作方案,工会积极主动参与配合企业创立工作,利用公司现有的宣传阵地,黑板报、宣传窗、播送等形式加强宣传活动,在员工中营造了争创先进企业文化50强活动的良好气氛,引导员工把自觉学习和参加培训作为履行岗位职责,进步自我发奋向上的浴室。同时利用各种节日和消费淡季,组织员工开展了一系列丰富多彩具有企业文化特色的寓教于乐和文体娱乐活动,活泼了职工的文化生活,为企业员工营造了良好的文化气氛,增强了企业员工的团队精神。
五是重视做好员工思想政治工作。工会树立全心全意依靠员工办企业的思想,把坚持以人为本,尊重人、理解人、关心人作为工会工作的重要内容来抓,在实在维护和保障员工的民主权利上,工会始终维护员工合法权益。年初,公司80名员工与公司续签了劳动合同,无一人被终止劳动关系,并为每位员工实行了五大保险,解除了员工的无后顾之忧。上半年公司内部关系融洽,目前公司员工工作安心、顺心,企业员工凝聚力大大进步。
以上是我们上半年所做工作的一些简要回忆,离市企工委对我们的要求尚有一段间隔,下半年,我们决心继续努力,不断探究在市场经济条件下非公有制企业中工会工作的新方法,为企业的三个文明建立作出更大奉献。
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