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2023年技术标兵事迹7篇【精选推荐】

来源:网友投稿 | 发布时间:2024-02-06 15:50:34 |

技术标兵事迹XXX无私奉献铸就忠诚同志是XXXX厂机加工车间班组长,每天穿梭在隆隆作响的机床旁,站在熟悉的岗位上,精益求精,用无私奉献铸就忠诚,把要求转变为下面是小编为大家整理的技术标兵事迹7篇,供大家参考。

技术标兵事迹7篇

技术标兵事迹篇1

XXX无私奉献铸就忠诚 同志是XXXX厂机加工车间班组长,每天穿梭在隆隆作响的机床旁,站在熟悉的岗位上,精益求精,用无私奉献铸就忠诚,把要求转变为行动,他没有轰轰烈烈的壮举,却用点点滴滴的行动展现在平凡的岗位上。

XXX和40余名战友组成了一个团结奋进的集体,他们紧紧围绕生产这一中心抓好基础工作,充分发挥基层的战斗堡垒的作用,以强有力的思想政治工作,保证了安全生产和各项生产任务的完成,全年生产完成各类转向横拉杆臂25万件,轴承盖20万件。

为了培养一支高素质的班组队伍,他清醒的认识到:打铁还需自身硬,从自身做起带头执行并遵守各项规章制度,他身先士卒,困难面前,他总是冲在最前面,以单位为家,特别是今年春节期间,他放弃与家人团聚的时间,每天早早来到生产车间。作为基层生产一线的班组长,他即承担着每天繁重的生产任务,而且还要做好班组各项管理工作。每天早来晚走,中午吃完饭后接着回到他的工作岗位上,他把压力变动力,全身心扑在工作上。

作为班组长他每月组织承担着五、六万件产品的加工任务。车间操作者流动性比较大,大批的新人进入一线,教育他们、促进他们快速成长就成为他责无旁贷的任务和责任。为此他总是在现场亲自示范操作步骤,亲自讲解。在班会上一起学安全、学工艺、找隐患。很多在他班组培养的青工,现在已经成为企业的年轻骨干力量。他带领员工积极创建学习型、创新型班组,在保证产品质量和产量的前提下,他组织各工序人员交叉培训,促进各工序人员交流和换位思考,班组涌现出像XXX、XX等大量的工序全能操作者,使其达到“一专多能”。接到新产品转向横拉杆臂时,XXX从试制阶段到批量生产一跟到底,仔细观察和记录,把情况反映给技术部门,把可能出现的质量问题及时的消灭在萌芽中。在没有新增设备和人员的情况下,他合理分工、密切配合,正常产品生产中穿插生产新型产品,他和他的战友放弃休息,加班加点连续奋战,确保了生产任务的完成,并创下月产转向横拉杆臂4万5千多件最高记录,转向横拉杆臂从去年最高日产量1000件提高到日产量1620件,轴承盖日产量800件提高到日产量1000件,工作效率分别提高了62%和20%。

XXX对企业、对员工有高度的责任感,在工作中他坚持“谁主管,谁负责”的原则。作为班组的第一负责人坚持“安全第一,预防为主”的工作方针,办事公道。把企业和员工的利益放在首位,赢得员工的信任和尊重,得到员工的全力支持和配合。他结合车间实际情况制定了《班组安全规程》,建立了安全生产监督小组,各相邻岗位之间互结帮联对子,形成自上而下的安全网络。他坚持在职工中展开安全学习、教育活动,使职工从潜移默化的影响中不断的增强安全生产意识,确保了班组无大小安全事故发生,实现了全年人身、设备安全无事故的目标。

把产品质量零缺陷作为班组成员共同追求的目标。XXX不断提高自身素质,平时在工作中遇到问题总会认真的总结经验,不断地提高分析问题与处理问题的能力。围绕提高产品质量,节能降耗,开展

质量、工艺攻关活动,鼓励全员勇于提出改进建议,开展岗位工艺创新与技术改革,发挥大家的热情和创造性,共同提高产品质量。他还提供给大家各样的精益生产和改善提案的资料,使员工正确的理解精益生产的必要性和优越性。在他的带动下,每个员工不等不靠都积极地参与精益改善活动,从无到有,从改一个小螺丝到自己动手改善工装模具,人均合理化改善率达到了100%,推荐为“改善班组”的称号。他本人通过对产品轴承盖加工工艺分析、研究把工装进行了彻底的改善,改善后B757-S308工装可以加工两种产品,节省了制作工装成本,缩短了换模时间,同时加紧机构的改善使每班缩短了50分钟的工作时间。他的改善提案最多,并多项改善提案得到了推广,被单位推荐为“改善明星”。

今年是例年来雨水最多的一年,在闷热潮湿的季节,产品存放加工时产生了大量的锈蚀,为了保证产品正常发交,保证产品的质量,XXX带领的大家赶赴“战场”。生锈容易去锈难,去锈的工序复杂繁琐,锈蚀的产品要经过高温清洗、烘干后再酸洗、风()干。在清洗机旁50 ℃高温潮湿的环境下,有人劝他别傻了,休息一下吧,他笑着说: “我不累”。在酸洗池旁一洗就是一天,虽然戴着耐酸手套,但是他长时间工作,手还是被酸腐蚀得蜡黄。他用人品打造精品,他查阅资料,多次试验发现在切削液内加入一定比例的水基防锈剂,可以使产品长时间内不容易生锈,保证产品质量和正常发交,节省了去锈成本。

现代管理对班组长提出了新的要求,班组长应具有业务能手和管理能手的双重身份。XXX在实践工作中深刻意识到班组长是班组工

作的组织者和当家人,有责任对业务相关的疑难问题进行妥善处理。转向横拉杆臂生产线机床设备布局散乱,工序间一直以来使用运输车运输再制品,再制品无法有效的实行定置、定量、定人的管理,产品容易出现加工遗漏工序、更换慢、再制品积压过多的现象。如何真正做到科学规范的管理,也是上级领导密切关心和迫切解决的工作难点问题。他作为班组长这块“硬骨头”一定要“啃”下来,他放弃了休息时间,对每个工序操作者进行能力测时,经过多次测时和统计后,他协助车间领导利用国庆节放假时间,把设备进行了调整,现在的生产线布局合理,达到科学的流水线作业。他协助技术部门设计的双向轨道解决了车间现场小,成品物流困难的现象,实现了现场再制品降低60%的目标。明确人员区域责任,做到“人人有事做,事事有人管”。与全体员工共同打造出了现场整齐、物流顺畅的生产现场。

随着以人为本的思想提升,作为班组这个团队的领导者,唯有爱护员工,“视卒如婴”才能受到员工的信任和爱戴。在抓好日常生产及各项管理工作同时,他注重做好对员工“必访”工作,班中员工无论是生病住院,还是家中碰到什么困难,他都能及时的组织班委成员前往探望和慰问,解决他们在工作中和生活中所碰到的困难,让员工体会到团队的温暖,让员工更安心工作,以更旺盛的精力投入工作中。同时积极组织团队开展娱乐活动,增加团队的团结友谊,进一步增强了团队的凝聚力和战斗力。

用真诚的态度创造新的业绩,用满腔的热情奉献火红的青春。没有豪言壮语,也没有惊人创举,平凡的XXX用他不平凡的事迹在班

组长岗位上谱写了一曲动人的青春凯歌。

XXXX厂机加工

2011年1月

技术标兵事迹篇2

XXX无私奉献铸就忠诚 同志是XXXX厂机加工车间班组长,每天穿梭在隆隆作响的机床旁,站在熟悉的岗位上,精益求精,用无私奉献铸就忠诚,把要求转变为行动,他没有轰轰烈烈的壮举,却用点点滴滴的行动展现在平凡的岗位上。

XXX和40余名战友组成了一个团结奋进的集体,他们紧紧围绕生产这一中心抓好基础工作,充分发挥基层的战斗堡垒的作用,以强有力的思想政治工作,保证了安全生产和各项生产任务的完成,全年生产完成各类转向横拉杆臂25万件,轴承盖20万件。

为了培养一支高素质的班组队伍,他清醒的认识到:打铁还需自身硬,从自身做起带头执行并遵守各项规章制度,他身先士卒,困难面前,他总是冲在最前面,以单位为家,特别是今年春节期间,他放弃与家人团聚的时间,每天早早来到生产车间。作为基层生产一线的班组长,他即承担着每天繁重的生产任务,而且还要做好班组各项管理工作。每天早来晚走,中午吃完饭后接着回到他的工作岗位上,他把压力变动力,全身心扑在工作上。

作为班组长他每月组织承担着五、六万件产品的加工任务。车间操作者流动性比较大,大批的新人进入一线,教育他们、促进他们快速成长就成为他责无旁贷的任务和责任。为此他总是在现场亲自示范操作步骤,亲自讲解。在班会上一起学安全、学工艺、找隐患。很多在他班组培养的青工,现在已经成为企业的年轻骨干力量。他带领员工积极创建学习型、创新型班组,在保证产品质量和产量的前提下,他组织各工序人员交叉培训,促进各工序人员交流和换位思考,班组涌现出像XXX、XX等大量的工序全能操作者,使其达到“一专多能”。接到新产品转向横拉杆臂时,XXX从试制阶段到批量生产一跟到底,仔细观察和记录,把情况反映给技术部门,把可能出现的质量问题及时的消灭在萌芽中。在没有新增设备和人员的情况下,他合理分工、密切配合,正常产品生产中穿插生产新型产品,他和他的战友放弃休息,加班加点连续奋战,确保了生产任务的完成,并创下月产转向横拉杆臂4万5千多件最高记录,转向横拉杆臂从去年最高日产量1000件提高到日产量1620件,轴承盖日产量800件提高到日产量1000件,工作效率分别提高了62%和20%。

XXX对企业、对员工有高度的责任感,在工作中他坚持“谁主管,谁负责”的原则。作为班组的第一负责人坚持“安全第一,预防为主”的工作方针,办事公道。把企业和员工的利益放在首位,赢得员工的信任和尊重,得到员工的全力支持和配合。他结合车间实际情况制定了《班组安全规程》,建立了安全生产监督小组,各相邻岗位之间互结帮联对子,形成自上而下的安全网络。他坚持在职工中展开安全学习、教育活动,使职工从潜移默化的影响中不断的增强安全生产意识,确保了班组无大小安全事故发生,实现了全年人身、设备安全无事故的目标。

把产品质量零缺陷作为班组成员共同追求的目标。XXX不断提高自身素质,平时在工作中遇到问题总会认真的总结经验,不断地提高分析问题与处理问题的能力。围绕提高产品质量,节能降耗,开展

质量、工艺攻关活动,鼓励全员勇于提出改进建议,开展岗位工艺创新与技术改革,发挥大家的热情和创造性,共同提高产品质量。他还提供给大家各样的精益生产和改善提案的资料,使员工正确的理解精益生产的必要性和优越性。在他的带动下,每个员工不等不靠都积极地参与精益改善活动,从无到有,从改一个小螺丝到自己动手改善工装模具,人均合理化改善率达到了100%,推荐为“改善班组”的称号。他本人通过对产品轴承盖加工工艺分析、研究把工装进行了彻底的改善,改善后B757-S308工装可以加工两种产品,节省了制作工装成本,缩短了换模时间,同时加紧机构的改善使每班缩短了50分钟的工作时间。他的改善提案最多,并多项改善提案得到了推广,被单位推荐为“改善明星”。

今年是例年来雨水最多的一年,在闷热潮湿的季节,产品存放加工时产生了大量的锈蚀,为了保证产品正常发交,保证产品的质量,XXX带领的大家赶赴“战场”。生锈容易去锈难,去锈的工序复杂繁琐,锈蚀的产品要经过高温清洗、烘干后再酸洗、风()干。在清洗机旁50 ℃高温潮湿的环境下,有人劝他别傻了,休息一下吧,他笑着说: “我不累”。在酸洗池旁一洗就是一天,虽然戴着耐酸手套,但是他长时间工作,手还是被酸腐蚀得蜡黄。他用人品打造精品,他查阅资料,多次试验发现在切削液内加入一定比例的水基防锈剂,可以使产品长时间内不容易生锈,保证产品质量和正常发交,节省了去锈成本。

现代管理对班组长提出了新的要求,班组长应具有业务能手和管理能手的双重身份。XXX在实践工作中深刻意识到班组长是班组工

作的组织者和当家人,有责任对业务相关的疑难问题进行妥善处理。转向横拉杆臂生产线机床设备布局散乱,工序间一直以来使用运输车运输再制品,再制品无法有效的实行定置、定量、定人的管理,产品容易出现加工遗漏工序、更换慢、再制品积压过多的现象。如何真正做到科学规范的管理,也是上级领导密切关心和迫切解决的工作难点问题。他作为班组长这块“硬骨头”一定要“啃”下来,他放弃了休息时间,对每个工序操作者进行能力测时,经过多次测时和统计后,他协助车间领导利用国庆节放假时间,把设备进行了调整,现在的生产线布局合理,达到科学的流水线作业。他协助技术部门设计的双向轨道解决了车间现场小,成品物流困难的现象,实现了现场再制品降低60%的目标。明确人员区域责任,做到“人人有事做,事事有人管”。与全体员工共同打造出了现场整齐、物流顺畅的生产现场。

随着以人为本的思想提升,作为班组这个团队的领导者,唯有爱护员工,“视卒如婴”才能受到员工的信任和爱戴。在抓好日常生产及各项管理工作同时,他注重做好对员工“必访”工作,班中员工无论是生病住院,还是家中碰到什么困难,他都能及时的组织班委成员前往探望和慰问,解决他们在工作中和生活中所碰到的困难,让员工体会到团队的温暖,让员工更安心工作,以更旺盛的精力投入工作中。同时积极组织团队开展娱乐活动,增加团队的团结友谊,进一步增强了团队的凝聚力和战斗力。

用真诚的态度创造新的业绩,用满腔的热情奉献火红的青春。没有豪言壮语,也没有惊人创举,平凡的XXX用他不平凡的事迹在班

组长岗位上谱写了一曲动人的青春凯歌。

XXXX厂机加工

2011年1月

技术标兵事迹篇3

董建伟,男,27岁,2009年7月,毕业于山西大同大学工学院(原大同煤校)矿建工程专业,同月参加工作。2010年8月成为霍州煤电集团曹村煤矿掘进一队技术员。

自2011年以来,本着实事求是的工作态度,认真、细致的做好每项工作,在各级领导的正确领导下,在全队职工的共同努力下,我做好了掘一队A组施工的十二采区皮带巷安全生产和B组施工的2-12091外围系统顺利拐弯开口的技术指导工作,理顺了供电、运输、通风各系统。下面就本人这一年来的工作做一简单的概括:

一、解放思想,着力抓好现场管理

作为一名年轻技术员,现场经验不足,业务知识不全面,这就要求自己必须本着实事求是的工作态度,认认真真的做好每项工作,制定各种措施、计划必须现场核实、察看,不懂的地方要向同事、领导请教,细抓每一个环节,针对性的提出施工办法及编制安全技术措施,经常下现场了解、解决生产中存在的问题,确保任何施工中做到技术先行的作用,用技术指导生产,以技术保安全。

二、抓细节、出亮点、出精品

随着我矿数字化、精品化、亮点化工程的要求不断提高,我队也着力开展数字化及精品亮点工程,分别就材料管理、工程质量、通防情况以及机电设施的治理提出了更高的要求,理顺了皮带因巷道高低不平而造成的飘带,长距离运输的跑偏,斜巷运输的管理,建立了各种设备定检、日检制定和台账,每班仔细检查各关键部位,保证了设备的平稳正常运行,并且收到了一定的成效,今后我们将更加的注重基础管理、更加注重安全环境营造、更加注重正规作业循环,确保我队长周期安全稳定的生产。

三、相互比较,寻找差距

通过编制、修改《十二采区皮带巷综掘作业规程》、《2-12091综掘作业规程》以及非正常作业期间的施工技术措施经与实际操作中相对照,发现还存在很多的问题和不足,许多考虑不到的细节却是工作中的重点,特别是在施工十二采区皮带巷期间表现的最为突出,在施工十二采区皮带巷过程中多处地质构造如断层,多处施工岩巷,期间经过三种断面变更,特别在施工K2灰岩段,岩性较硬而且成不规则发育,更表现出技术力量薄弱,后经过调整炮眼布置方式、装药量、打眼深度等才有所好转,在架U型金属棚期间更能突出中线、腰线等基础知识的重要性。

技术力量的薄弱不仅在施工方法、质量标准化、支护上,也表现在机电设备、通防设施等诸多方面,通过施工十二采区皮带巷使我深刻的认识到所谓高深的技术就是一点一滴的积累,不折不扣所落实施工要求及标准。

四、态度决定结果,做每项工作都要端正态度

态度决定结果,我们必须端正态度,很多事情不在于本身好坏,而在于对它的态度,态度决定取舍,通过开口施工2-12091掘进工作面,慢慢体会到做好工作的手段和方法有多种,不必局

限于一条固定不变的途径,全力以赴和敷衍了事去做,所取得的工作成果肯定是打不相同的,不能出色地完成工作,很大程度上取决于对工作的态度,因此我们一定要调节好心态。

工作中我们必须时刻提醒自己,追求高效率的做事方法,合理细化安排每个细节,从一味埋头苦干中走出来,用心去寻找新方法,解决制约生产的各种因素,促进正规、文明生产。

在这一年的施工中暴漏了许多问题,也得到了许多宝贵的经验,今后我将更加努力地学习三大规程及相关技术要求和政策并向职工详细讲解,制定好作业规程、施工技术措施,经常下现场了解情况,并进行现场指导,工作面情况变化时要及时修改补充施工技术措施。研究推广新技术、新工艺,改善设备机具,着力抓好基础设施以及相关基础施工技术的推广应用,收集整理有关生产技术方面的资料,总结技术管工作努力提高业务素质。

安全生产技术标兵

曹村煤矿掘进一队 二O一一年十二月

技术标兵事迹篇4

技术标兵事迹

XXX,吊车X班机械内燃装卸司机,自2007年7月从XXX码头调到XXX公司以来,多年来工作精益求精,为人诚实厚道,好学上进,在公司各项评比中名列前芧,获得了2012、2013年两届公司技能精英赛第二名及2012年XX市集团精英赛第四名的好成绩。扎实的工作作风,优异的工作成绩赢得了领导的信任和同志们的好评,表现出了一名80后好青年应有的品格和素质。

吊车工作,任务艰巨、工作辛苦、持续时间长,一个工班下来,可谓是身心俱疲。对于这种工作压力大、生产任务繁杂、时间紧迫、枯燥乏味的工作岗位,我却以满腔的工作热情、积极的工作态度、长期不懈地做好本职工作,认真努力地完成领导交代的各项作业任务。在工作中,时时刻刻将“安全第一、预防为主”放在日常每一项工作的首位,认认真真履行工作中的安全职责。由于工作环境等客观原因非常恶劣,所以在每次作业过程中,包括抢修、保养作业时,都必须将工作中的安全措施落实到细节,工作前严格按照工作程序进行危险点分析,并将安全措施落实到位,在工作的过程中做好互相提醒,争取做到每项工作必须严格把关,做到零失误。多年来,从未发生过不安全事件。我还发扬干中学、学中干的刻苦精神,在工作岗位上积极钻研专业知识和技术,注重自身素质的提高。利用空闲之余,潜心研究公司、队有关安全规定结合自己工作特点,总结出来的自己一套行之有效的工作方法,经过不断总结和实践加以提高,现在成长为一名吊车操作技术能手,在各项工作中都圆满保质保量完成,深受领导和同事们的赏识。我还自觉维护集体利益和集体荣誉,积极参与班组管理工作,始终牢记真诚服务,积极沟通的意识,把发现的问题及时向班组、队联系反馈,并全力配合解决相关问题。并且积极发挥“传、帮、带”的作用,把自己操作方法贡献出来,与工友们一起研究,一起提高,并且传授给青年员工,帮助他们早日成长,在自己的岗位上发挥着重要作用。

工作中,我严格要求自己,不仅做到以身作则、遵章守法,还十分注重摆正自己的角色、位置,虚心听取大家的意见,尤其是对他个人的意见,本着“有则改之,无则加勉”的原则行事。生活中,我也是个开朗的人,和同事们打成一边,总是能说出几个笑话,让人开怀大笑,缓解了紧张的工作气氛,使同事们都能以舒畅的心情投入到工作中。

成绩属于过去,在以后的工作中我要再接再厉,向着更高的目标不断前进,把码头的事业看作是自己个人的事业,时刻关注着码头的变化,为了公司的发展甘于奉献、乐于拼搏,并且把这种爱港敬业的主人翁精神传递给身边的每一位员工,使大家凝心聚力、共谋发展,为公司创造更美好的明天奋斗。

技术标兵事迹篇5

董建伟,男,27岁,2009年7月,毕业于山西大同大学工学院(原大同煤校)矿建工程专业,同月参加工作。2010年8月成为霍州煤电集团曹村煤矿掘进一队技术员。

自2011年以来,本着实事求是的工作态度,认真、细致的做好每项工作,在各级领导的正确领导下,在全队职工的共同努力下,我做好了掘一队A组施工的十二采区皮带巷安全生产和B组施工的2-12091外围系统顺利拐弯开口的技术指导工作,理顺了供电、运输、通风各系统。下面就本人这一年来的工作做一简单的概括:

一、解放思想,着力抓好现场管理

作为一名年轻技术员,现场经验不足,业务知识不全面,这就要求自己必须本着实事求是的工作态度,认认真真的做好每项工作,制定各种措施、计划必须现场核实、察看,不懂的地方要向同事、领导请教,细抓每一个环节,针对性的提出施工办法及编制安全技术措施,经常下现场了解、解决生产中存在的问题,确保任何施工中做到技术先行的作用,用技术指导生产,以技术保安全。

二、抓细节、出亮点、出精品

随着我矿数字化、精品化、亮点化工程的要求不断提高,我队也着力开展数字化及精品亮点工程,分别就材料管理、工程质量、通防情况以及机电设施的治理提出了更高的要求,理顺了皮带因巷道高低不平而造成的飘带,长距离运输的跑偏,斜巷运输的管理,建立了各种设备定检、日检制定和台账,每班仔细检查各关键部位,保证了设备的平稳正常运行,并且收到了一定的成效,今后我们将更加的注重基础管理、更加注重安全环境营造、更加注重正规作业循环,确保我队长周期安全稳定的生产。

三、相互比较,寻找差距

通过编制、修改《十二采区皮带巷综掘作业规程》、《2-12091综掘作业规程》以及非正常作业期间的施工技术措施经与实际操作中相对照,发现还存在很多的问题和不足,许多考虑不到的细节却是工作中的重点,特别是在施工十二采区皮带巷期间表现的最为突出,在施工十二采区皮带巷过程中多处地质构造如断层,多处施工岩巷,期间经过三种断面变更,特别在施工K2灰岩段,岩性较硬而且成不规则发育,更表现出技术力量薄弱,后经过调整炮眼布置方式、装药量、打眼深度等才有所好转,在架U型金属棚期间更能突出中线、腰线等基础知识的重要性。

技术力量的薄弱不仅在施工方法、质量标准化、支护上,也表现在机电设备、通防设施等诸多方面,通过施工十二采区皮带巷使我深刻的认识到所谓高深的技术就是一点一滴的积累,不折不扣所落实施工要求及标准。

四、态度决定结果,做每项工作都要端正态度

态度决定结果,我们必须端正态度,很多事情不在于本身好坏,而在于对它的态度,态度决定取舍,通过开口施工2-12091掘进工作面,慢慢体会到做好工作的手段和方法有多种,不必局

限于一条固定不变的途径,全力以赴和敷衍了事去做,所取得的工作成果肯定是打不相同的,不能出色地完成工作,很大程度上取决于对工作的态度,因此我们一定要调节好心态。

工作中我们必须时刻提醒自己,追求高效率的做事方法,合理细化安排每个细节,从一味埋头苦干中走出来,用心去寻找新方法,解决制约生产的各种因素,促进正规、文明生产。

在这一年的施工中暴漏了许多问题,也得到了许多宝贵的经验,今后我将更加努力地学习三大规程及相关技术要求和政策并向职工详细讲解,制定好作业规程、施工技术措施,经常下现场了解情况,并进行现场指导,工作面情况变化时要及时修改补充施工技术措施。研究推广新技术、新工艺,改善设备机具,着力抓好基础设施以及相关基础施工技术的推广应用,收集整理有关生产技术方面的资料,总结技术管工作努力提高业务素质。

安全生产技术标兵

曹村煤矿掘进一队 二O一一年十二月

技术标兵事迹篇6

技术标兵事迹

XXX,吊车X班机械内燃装卸司机,自2007年7月从XXX码头调到XXX公司以来,多年来工作精益求精,为人诚实厚道,好学上进,在公司各项评比中名列前芧,获得了2012、2013年两届公司技能精英赛第二名及2012年XX市集团精英赛第四名的好成绩。扎实的工作作风,优异的工作成绩赢得了领导的信任和同志们的好评,表现出了一名80后好青年应有的品格和素质。

吊车工作,任务艰巨、工作辛苦、持续时间长,一个工班下来,可谓是身心俱疲。对于这种工作压力大、生产任务繁杂、时间紧迫、枯燥乏味的工作岗位,我却以满腔的工作热情、积极的工作态度、长期不懈地做好本职工作,认真努力地完成领导交代的各项作业任务。在工作中,时时刻刻将“安全第一、预防为主”放在日常每一项工作的首位,认认真真履行工作中的安全职责。由于工作环境等客观原因非常恶劣,所以在每次作业过程中,包括抢修、保养作业时,都必须将工作中的安全措施落实到细节,工作前严格按照工作程序进行危险点分析,并将安全措施落实到位,在工作的过程中做好互相提醒,争取做到每项工作必须严格把关,做到零失误。多年来,从未发生过不安全事件。我还发扬干中学、学中干的刻苦精神,在工作岗位上积极钻研专业知识和技术,注重自身素质的提高。利用空闲之余,潜心研究公司、队有关安全规定结合自己工作特点,总结出来的自己一套行之有效的工作方法,经过不断总结和实践加以提高,现在成长为一名吊车操作技术能手,在各项工作中都圆满保质保量完成,深受领导和同事们的赏识。我还自觉维护集体利益和集体荣誉,积极参与班组管理工作,始终牢记真诚服务,积极沟通的意识,把发现的问题及时向班组、队联系反馈,并全力配合解决相关问题。并且积极发挥“传、帮、带”的作用,把自己操作方法贡献出来,与工友们一起研究,一起提高,并且传授给青年员工,帮助他们早日成长,在自己的岗位上发挥着重要作用。

工作中,我严格要求自己,不仅做到以身作则、遵章守法,还十分注重摆正自己的角色、位置,虚心听取大家的意见,尤其是对他个人的意见,本着“有则改之,无则加勉”的原则行事。生活中,我也是个开朗的人,和同事们打成一边,总是能说出几个笑话,让人开怀大笑,缓解了紧张的工作气氛,使同事们都能以舒畅的心情投入到工作中。

成绩属于过去,在以后的工作中我要再接再厉,向着更高的目标不断前进,把码头的事业看作是自己个人的事业,时刻关注着码头的变化,为了公司的发展甘于奉献、乐于拼搏,并且把这种爱港敬业的主人翁精神传递给身边的每一位员工,使大家凝心聚力、共谋发展,为公司创造更美好的明天奋斗。

技术标兵事迹篇7

范豆豆,九三班学生,在这次期中考试中以总分533分的成绩名列全班第一,台上一分钟,台下十年功。她虽谈不上经历十年寒窗苦读,但也刻苦努力,奋力拼搏。一份耕耘,一份收获,她的人生格言是:你比别人付出的多,就会得到好成绩的青睐。她正是我们学习的典范。

邵旭丹,九三班学生,在这次期中考试中,她以总分515分的成绩名列全班第二。她之所以能取得这样的成绩,不仅在于她有端正的学习态度和刻苦勤奋的学习精神,更重要的是她有一套正确的学习方法:课前做好预习,课堂上参与式的听课,课后做到反思式的复习,学习效率提高了,学习成绩自然也就上去了。高春晓,七三班学生。在这次考试中名列全级第一,她尊敬老师,团结同学,乐善好施,上课集中思想,专心听讲,并及时做好课堂记录,探究学习知识,能触类旁通,举一反三。在她的感召下,七三班学生形成了你追我赶、明争暗赛的新局面。如她的名字一样,现在她以崭新的姿态、昂扬的斗志,朝着既定的目标奋斗!

王成龙,八一班学生,他在这次考试中名列全班第一,他品学兼优,在他身上有许多先进事迹,他努力学习,不耻下问,时常请教老师和同学们,最后终于在期中考试中获得全班第一名,但他并不骄傲,他知道天外有天,人外有人。他的目标是在期末考试中获得全级第一名。让我们拭目以待,看他的实际行动吧!梁成林,八二班学生,在这次考试中名列全班第一名。他在平时的学习中,尊敬老师,团结同学,刻苦钻研,并且非常爱好读书。她认为书是一把打开知识大门的钥匙,读书可以增长见识,扩大知识面,多读课外书可以解决学习中的困难,提高学习成绩,她正是以这种良好的学习方法和态度在考试中屡次取得优异的成绩。

葛优优,七一班学生,在这次考试中名列全班第一名。上次月考中,她名列全班第三名,她一直不甘心,于是她暗下决心,在期中考试中一定要考出优异的成绩,在星期天别人休息,她不休息,她六点多钟就起床开始学习,功夫不负有心人,她终于实现了自己的愿望。这就是她,一个品学兼优的学生,一个勤奋好学的学生。宋锦朋,七二班学生,在这次考试中他名列全班第一名。他学习努力,踏实认真。正是他良好的学习方法,积极主动的学习态度,是他学习取得成功的关键。他上课总是认真听讲,当堂任务当堂完成。总之,乐观积极的人生与学习态度,正确务实的学习方法,互助合作的学习意识使他在前一段学习中取得了成功,相信他在今后的学习中顶能百尺竿头,更进一步。

李变格,九二班学生,在这次考试中以总分544分的好成绩名列全级第一。她性格外向,做事雷厉风行、干脆利落,这不仅体现在生活上,也体现在学习上。和很多人不一样的是,她真正能感受到学习的快乐。她很注意学习方法,她经常把重要的或应该掌握的内容写在纸上,放在透明的塑料袋里,以便随时巩固。她充满生机和活力,身上绽放出耀眼的光芒。

李雅颂,九二班学生,在这次期中考试中以533分的好成绩名列全班第二。她认为学习没有什么秘诀,靠的是汗水加勤奋。她平时学习努力,善于学以致用,能够把知识融会贯通,做到“知之为知之,不知为不知”,她还乐于帮助别人,认为帮助别人也正是帮助自己巩固知识。在学习中她注重劳逸结合,保持良好的学习心态。相信她在以后的学习中定会再创佳绩。

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本文标题:2023年技术标兵事迹7篇【精选推荐】
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